Pilares del Servicio
Diagnóstico Cultural
Medición de madurez y percepción en toda la empresa.
Planes de Comunicación
Campañas internas para impulsar la adopción.
Embajadores de Cambio
Identificación y formación de líderes de adopción internos.
Innovación Continua
Foros y comunidades de práctica internas.
Entregables Principales
La transformación interna requiere evidencia que justifique su avance; desarrollamos las métricas y radiografías necesarias para rastrear esta transición social.
Evaluamos cuantitativamente la resistencia y adaptabilidad de sus colaboradores (a través de KPI internos) para no dejar la cultura organizacional a la suerte interactiva.